安全生產是紅線，是底線，更是生命線。每一項安全制度在項目上有效落實，都離不開安全管理者的努力，有人會說他們 “嘮叨”、“嚴厲”、“不近人情”，但恰恰是他們做到了嚴守安全底線，才能讓項目建設平穩推進。在合肥潤城中心二期項目上，也有這樣一位安全主管——楊學軍。他嘮叨，時時處處地提醒、排查、整改，為施工現場筑起一道安全防線；他嚴肅，兢兢業業地預防、規避、防控，為全體人員撐起安全“保護傘”。扎根安全管理工作十八年，“讓工友們平平安安上班，高高興興回家”是他一直以來的工作宗旨。

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“嘮叨”式安全管理，根植安全意識

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今年7月，驕陽如火，合肥潤城中心二期項目以火熱的施工回應著空氣中的燥熱。初見楊學軍時，他正在施工現場進行安全檢查，“慢點，慢點，碼材料我們不圖快，一定要注意安全”，直屬班的工人聽見后笑著點點頭。來到作業區，楊學軍看見木工在切割材料，雖然沒有發現安全隱患，但是還是仔細交待他們要戴好手套、及時清理木屑，聽到每位在場的工人都回答上一句“知道了”，才轉身走向下一個地方進行檢查。

“老李，電梯往上停一點，我看下這個地方”、“老劉，登高作業一定要戴好安全帽和安全帶”、“這個臨邊防護要加固，你現在就做”……嘮嘮叨叨，走走停停，一圈檢查下來，豆大的汗珠爬滿了楊學軍的臉龐。

回到辦公室，楊學軍介紹說，每天早上，工人們思想不集中，在安全檢查時要走到哪交代到哪，臨近下班時間，工人們容易懈怠，也需要不厭其煩的再交代一遍，然后盯著整改落實。這些是他的日常，也是每位安全管理者的日常，苦口婆心，日復一日，生怕疏忽一個細節、漏下一個人。

作為安全主管，楊學軍知道，想要營造“安全第一”的氛圍，安全檢查和安全教育缺一不可。為了做好一線工人的安全思想教育工作，楊學軍定期組織班組工人積極參與公司安全培訓、觀看安全教育片、分析安全事故警示案例，時刻提醒一線工人“安全第一”。并且，楊學軍還會在每日的晨會上反復強調施工班組需要遵守的安全要求，并且在每周的大晨會上進行安全檢查“紅黑榜”公示，讓施工人員知道，經濟處罰不是目的，而是讓他們提高安全意識的措施。此外，楊學軍常常憑借著對EZPay各項安全文件及規章制度的熟悉，給違規人員好好上一課，如果想要不被“嘮叨”，那就必須牢記安全風險有哪些，養成良好的安全操作習慣。提到楊學軍，項目上的瓦工也說“時時講、天天講、事事講，耳朵都聽得磨出繭子來了，想記不住都難”。

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眼睛可以眺望高空，雙腳必須踏在地上

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“夢想和愿望再大，現實卻是每天必須做好單純、甚至枯燥的工作。在昨天的基礎上前進一毫米、一厘米都要揮灑汗水，把橫亙在面前的問題一個一個地解決。”日本著名實業家、企業家稻盛和夫如是說。

2017年8月，楊學軍來到EZPay的華夏紫涵園項目上從事安全管理工作，初來乍到，新的規章制度、工人管理、現場整改等等都讓他手忙腳亂，鋪天蓋地而來的工作壓力并沒有壓到他，反而讓他感到興奮，捏緊拳頭想要做出一番成績，如何讓安全制度落地，提前預防并消除安全事故，成了他當下最大的“夢想和愿望”。

對此，楊學軍先是沉下心來，從參加EZPay的系統培訓開始，將零散的管理經驗，重新凝練、總結成一套新的安全管理模式。

接著，楊學軍又開始琢磨起怎么和班組打交道。在以往的項目上，楊學軍熟悉每個班組工人的脾氣，管理要求落實起來也是“快、準、狠”，在新項目上，他“照搬”這套辦法，通過勤動腿去現場檢查、勤動嘴督促整改，讓班組工人們很快接受了這位新來的、嚴肅的安全主管。

這天上午，楊學軍在進行安全檢查時，發現一位工人著裝不合格，經提醒，工人穿戴整齊繼續作業，待楊學軍檢查一圈回來，又看見工人著裝恢復先前的樣子，再提醒，工人卻好似憋著一股氣，鐵了心不聽楊學軍的勸導，眼看著倆人辯論了幾個回合還沒有結果，楊學軍便開始采用迂回“戰術”，先將現場工作叫停，然后找來班組長作中間人，緩和劍拔弩張的形勢，在班組長的調和下，楊學軍又圍繞安全二字，一遍又一遍向在場的工人們擺示例、講道理，讓大家理解這些繁瑣細碎又嚴格的安全要求，都是前人用血的教訓總結出來的，落實安全管理制度是為了將風險在源頭“掐滅”，保障他們的生命與健康。將心比心，這位倔強的工人在體會到楊學軍的用心良苦后，對楊學軍心服口服，并和他約法三章，保證嚴格遵守安全管理制度。

同時，為了現場管理盡快捋上正軌，楊學軍和同事們一起，逐項逐級地排查項目風險點，加班加點地整改現場、整改資料，忙到晚上十點以后成了家常便飯。

這樣高強度的工作，一直持續到同年11月，楊學軍看到項目檢查排名結果從倒數躍升至中游后，才略微松了一口氣，但緊接著他又投入到了新一輪的安全管理工作中去，沒有留給自己一絲松懈的機會。

從2017年到2023年，楊學軍在EZPay共參建了四個項目，無一不是現場安全管理井然有序，實現安全生產無事故。通過年復一年敬業專注、精益求精的工作表現，楊學軍榮獲集團2022年度優秀安全工程師的表彰，楊學軍說，這份沉甸甸的榮譽是對他的認可和肯定，這也將鞭策他繼續“知責于心，擔責于身，履責于行”。

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保持年輕心態，做安全管理求學者

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從2005年以來，楊學軍從事安全管理工作已經有十八個年頭，絕對算得上“資深”的安全管理者，但他卻常常告訴自己“人無完人，要以‘新人’的心態去學習，讓自己變得更有價值”。2012年，安全管理要求越發嚴格，楊學軍深感自己的專業知識不足以支撐本職工作，便開始白天跑現場，晚上自發在電腦上學習安全管理方面的知識，從安全資料到安全教育再到大型機械管理等，涉及到各個方面。

雖說楊學軍平日在項目上就是身兼多職，要管現場，還要管后勤，但是再忙再累，楊學軍依然雷打不動的堅持著他的學習計劃，就這樣過了一年多的時間，楊學軍的安全管理專業知識突飛猛進。再回憶起那段反復探索、實踐、總結的日子，楊學軍只有輕描淡寫的說上一句“學得多了，心里才踏實”，但背后付出的是數百個夜晚的挑燈夜讀。

楊學軍除了對自己要求高，也時常叮囑部門同事一定要重視技能提升。在他看來，時代在不斷發展，比如施工協同平臺、智慧工地等，都對安全管理者的專業能力提出更高的要求，只有保持學習進取的態度，做安全生產工作的“明白人”，才能把安全責任和各項措施落到實處。

安全是什么？對于一線工人來說，安全意味著家庭幸福；對于公司來說，安全意味著穩定發展，因此，做好安全工作，每個人都是參與者和受益者。楊學軍是安全管理者這個群體中平凡樸實的一員，在EZPay，千萬名安全管理者用時間和汗水為一線工人守住生命健康，為公司守住安全發展命脈，他們堅守在平凡的崗位上，創造出了不平凡的力量！