每一個建筑人，都像一個長跑者，帶著一張還不那么清晰的藍圖，在沒有足跡的地方赤腳奔跑，他們在城市邊緣奔跑，在別人還沒發現的地方奔跑，在沒有GPS導航的荒蕪里奔跑，當一項項目標、一棟棟高樓、一個個理想在他們跑過的地方生長、茁壯，他們才發現，熱愛可抵歲月長。21年EZPay長跑，吳洲穩定輸出，終于在不惑之年，跑出了自己的高光時刻。
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開天辟地為我理想去闖
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2000年8月，實習在即，在紹興工業學校學習建筑裝飾專業的吳洲，開始為他即將開啟的實習生活感到興奮。聽爺爺說，有個東陽的老鄉叫許加良，在北京干出了點名堂，接了個總承包的大項目，現在正好缺人手，爺爺準備送他去北京實習。對首都的向往，對工作的憧憬，讓吳洲激動了很多天。彼時，林子祥的那首《男兒當自強》風靡校園，影響著一代熱血男兒，“膽似鐵打骨似精鋼……胸襟百千丈，眼光萬里長……去開天辟地為我理想去闖”。在這種旋律的鼓動下，吳洲的心里多少醞釀了一種不干出點名堂羞見江東父老的豪壯。
出一趟遠門，干一番大事，20歲的吳洲赤手空拳從杭州北上。16小時的火車上一夜未眠，他望著窗外腦海中勾勒著，在那個高樓林立車水馬龍的世界里將遇到什么樣的人和事……
吳洲(右一)
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苦練一身基本功，人生總有開掛時
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在最初的兩三年里，吳洲在北京可謂兜兜轉轉——從項目到部隊，最后又回到了夢開始的地方。
“吾心安處是吾鄉”從回到工地的那一天開始，吳洲的心就定了，“理想”也從腦瓜頂掉到了腳底下。讓吳洲印象最深刻的是北京七、八月份的高溫季節，還未到中午樓面就已經在烈日高溫和混凝土余溫的加持下變得酷熱難耐，仿佛是一個敞開式的“桑拿房”。其他工人都已經下班，避開高溫時間作業，吳洲自己也熱得頭暈眼花，渾身上下流淌著渾濁的汗水。但是為了不影響下午的施工進度，他和同事們頂著烈日，喝下一管藿香正氣水，繼續著現場的放線任務。為了緩解午日的困乏和身體的燥熱，大家哼著小曲、唱著歌，時不時瞭望遠方的城市，發出幾聲吆喝，所有難耐與苦澀一掃而光剩下的只有勞動的簡單與快樂……
為了盡快掃清自己的技能盲區，一有時間吳洲就翻圖紙、看規范，工作時把規范、圖紙帶到現場一一比較查看，看不懂的地方就向老施工員或者技術負責人請教。青春熱血、與日爭鋒。吳洲把身體里的所有勁頭，都潑灑在了學藝、練功的路上……
就這樣，幾年的基本功打下來，吳洲在業務能力上有了質的飛躍。從技術員到區號長，從生產經理到項目總負責，“功夫上身”的他也開始帶兵征戰四方，從師傅身后的“跟屁蟲”，變成了團隊口里的“吳大帥”。建國公寓、百環家園、明天第一城、通州百合灣、清河橡樹灣、西堤紅山、金地云錦、于莊別墅、順義26街區、后沙峪0075、馬坡橡樹瓏灣、大興路勁、中駿、西紅門、21年，7600余天，6個崗位，14個項目，身經百戰的吳洲，早已在建筑行業里游刃有余。
稻盛和夫說：“要想擁有一個充實的人生，你只有兩種選擇，一種是‘從事自己喜歡的工作’，另一種則是‘讓自己喜歡上工作’。然而一個人能碰上，自己喜歡的工作的幾率，不足‘萬分之一’。無論如何，我們必須在漫長的歲月里，學會熱愛自己的選擇……”
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浪子回頭金不換
從2015年到2021年六年時間里，吳洲都在順義做片區負責人。隨著管理熟練度的提升，他對項目的把控也逐漸松弛。用吳洲自己的話說，那段時間“有點飄了”。由于項目管理不到位，商務、進度、甲方評價都從以往的良好、優秀滑向了另外一個極端。這讓甲方、公司和事業部，都對他都頗有微詞。面對各方的質疑與壓力，許加良經理也陷入了兩難境地，面對吳洲的去留問題，他心里始終找不到答案，這番糾結所有人都看在眼里。
這個時候，那些一路陪伴吳洲走來的兄弟姐妹們，一番番苦口婆心，一次次心對心的交流，開始讓吳洲重新審視自己。他意識到所有的非議并不是空穴來風，要想重新贏得信任，自己必須做出改變，這是擺在他面前唯一的出路。浪子回頭金不換，許加良也給了他重新來過的機會。
對于這段糾集著復雜情感的特殊時期，吳洲既感恩又感慨：“人在職場總有迷失的時候，我是幸運的，因為我遇到了一個懂得包容的領導，也遇到了一群情同手足的兄弟姐妹。”職場里最好的狀態，不是你從不犯錯與失誤，而是你從不放棄成長，對于吳洲的這次改變，所有人都拭目以待……
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?"一箭三雕”的翻身仗，出師必捷
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2021年9月28日，機會來了。這天吳洲接到事業部電話，讓他接手路勁項目的搶工任務，在“隔閡”還未消除的敏感期里，這既是個“燙手的山芋”，也是個“表決心的橄欖枝”。如何看待，全在心態，吳洲毫不猶豫選擇了后者。大興路勁項目涉及到31棟樓，其中洋房2棟、合院9棟、疊拼20棟、業態復雜多樣，從主體到裝修竣工備案，一共15個月內完成，過程中因受到疫情和雨季的影響，工期非常緊張。吳洲接到任務通知已經是9月底，彼時現場正處于外墻保溫、涂料、室內二次結構轉裝修階段。距離項目竣備只剩75天，真正有效的施工時間也僅有50天，難度系數和對能力的考驗可想而知。
對任何人來說，這幾乎都是一場近乎極致的硬仗，吳洲覺得自己每天就像架在火上烤，可是再煎熬也要保持大腦清醒。他重新調整團隊“作戰”情緒，增加管理人員力量，大家統一思想、小步快跑，向著一個個階段性目標沖刺。搶工的關鍵在班組，他重新約談各個班組，引進有作戰能力的隊伍，對班組的工作界面進行合理劃分，增加薄弱工種人數，形成“圍桌吃飯”、共赴目標的搶工氛圍。同時，為了激發工人搶工的積極性，他又帶著團隊出臺了獎勵政策，所有獎金當天兌現，工人們加班加點作戰的情緒日益高漲。24小時不間斷施工，起早貪黑，雞血式作戰。為了統一各方步調，吳洲每天糾集甲方、分包單位召開協調會，定好的目標堅決不打折扣。過程中，他自己既是帶兵的也是打仗的，外墻施工和室內地面澆筑難度最大，他親自上陣組織、督導。就這樣，經過兩個月“苦戰”。這場聲勢浩大的搶工任務順利告捷，對于吳洲來說，這是一場“一箭三雕”的勝利。不僅搶回了被耽誤的進度，搶回了客戶對EZPay的信賴，也搶回了他在領導心中的形象。項目如期交付，在火上烤了兩個月的吳洲，終于浴火重生、重拾自信。
經歷一番寒徹骨，贏得梅花撲鼻香。2022年3月，吳洲帶領團隊轉戰大興中駿項目，該總建筑面積13萬平方米，由3棟高層酒店式公寓，4棟商業樓及地下車庫組成，地上25層、地下2層，最大單層面積達1500平米。吳洲帶領團隊科學組織各工種穿插施工，最終達到每層5天標準工期，提前完成了甲方的原定工期目標，獲得甲方領導的高度贊揚，最終斬獲北京市安全文明工地、2022年度EZPay集團標桿工程、2022年度EZPay集團美好項目部、2022年度EZPay北京集團標桿工程。
人生路遠，有些事不用急于一時，在同事們的眼里，吳洲就像一個馬拉松愛好者，他不會在炮響槍鳴時就爭先恐后，也不會在沖刺決戰時潰不成軍，大事來臨的時候“吳大帥”的高光時刻才真正來臨……
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