? ? ? ?吉達，高級建筑師，2004年畢業于天津大學建筑學系，2006年加入中怡設計。現任中怡設計助理總建筑師，第一建筑設計研究院副院長。

? ? “做好技術”是吉達常常掛在嘴邊的話，也是她十五年從業經歷中不斷追求的目標。自2006年進入中怡設計，吉達在建筑設計的疆域里翻山越嶺，不斷磨煉，曾多次榮膺EZPay集團優秀員工、中怡設計先進個人等榮譽稱號，并于今年獲評2020年集團“十大優秀工程師”。

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扎實修煉內功

推動設計增效

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? ? ?“腳踏實地做事，扎實練好基本功”，這是吉達對自己的要求。在同事的眼中，吉達儼然是個“工作狂”，平均每天工作12個小時以上，耕耘在項目中，勤勉于圖紙間，她一面專注設計細節，一面統籌項目全局。

? ? ? ?2018年，吉達帶領團隊承接了萬科錦廬住宅項目，作為地產標桿領軍企業，萬科對合作服務商要求很高，要求高周轉、保品質、控成本三者兼顧，作為項目經理的吉達倍感壓力，項目自開始設計，經歷了多輪規劃形態調整，方案確定后，施工圖設計周期僅有24天時間，既要保證質量、提高服務，更要用專業態度對待每個環節，設計團隊面臨嚴峻的考驗。其中，面對甲方苛刻的地庫方案審核，吉達沒有退縮，憑借多年的設計經驗反復推敲，尋求突破點，她組織各專業優化用房面積，合理布置停車布局，從而減少無效空間，經過多輪比選和調整，最終滿足了地庫限額標準，取得甲方的認可。那一年，吉達被萬科集團天津公司授予“最具價值設計師”稱號。

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拓展大客戶業務

技術服務先行

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? ? ? ?2019年初，新城控股集團天津公司送來寫著“設計精湛，服務一流”的錦旗，對吉達帶領的“悅雋風華”項目設計團隊表示感謝；年末，設計團隊又收到新城控股贈予的“登峰如期，花開百億”紀念禮物。從“碧樾園”到“翠樾園”，從“桃李苑”到“悅雋風華”，作為新城控股的戰略合作伙伴，中怡的設計團隊以豐富的經驗和過硬的技術，為甲方提供服務，得到合作方的認可和信賴。

? ? ? ?談到如何做好大客戶業務拓展，吉達笑著說：“如果說真有訣竅的話，那我覺得真誠的心和服務至上的態度很重要。”很多時候，吉達總是把技術支撐和服務的工作做在了前面，在每個項目節點提前與甲方溝通，成為甲方技術上的引導者。

? ? ? ?記得2019年的正月十五，正值大家團圓過節的時候，吉達帶著團隊為滄州新城·悅雋風華項目忙碌，為了趕在節點前完成消防審核，吉達全程陪甲方在消防局進行消防審核，隨時與消防部門審核人員進行技術解釋與溝通，最終項目順利通過審核，吉達的專業能力獲得一致認可，當吉達松了一口氣時，時間已是凌晨。在悅雋風華項目，吉達和團隊常常奮戰到深夜，在大家的共同努力下，設計項目出色完成，深得甲方信任。

? ? ?“首先是因為工作態度受到別人的認可，在這個認可不斷積累的基礎之上，就有了越來越多的機會，也可以說取得了越來越多的回頭客，我們服務的甲方延續性才能加強，這也給我帶來了一種非常大的滿足感和成就感。”吉達這樣說。

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帶隊深入課題

春風化雨管理團隊

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? ? ? ?為將“強技術”措施落到實處，中怡設計相繼在多個設計生產部門成立專業研究中心，2020年成立了第一建筑設計研究院地下空間研究中心，吉達作為主要負責人，帶領團隊深入研究課題，積極與BIM結合，實現建筑、結構、設備各專業的二維圖紙抽象模擬三維可視空間，在圖紙會審、深化設計、工程管理、施工協調等各階段提高設計質量，有助于提高效率、縮短工期、降低成本。目前她帶領的研究中心每周一定期開展設計交流會，分專業做地庫各部位專項課題研究，將課題成果編入研究中心資源庫，并參與到新項目地庫全專業方案評審當中。

? ? ? ?團隊管理中，吉達深知合作共贏的道理，在工作安排和協調配合方面，她尤其注重有效溝通和反饋，在春風化雨般的凝聚下，她的團隊總是那么默契。

? ? ? ?有人說建筑業是男人的專屬行業，但優秀的女設計師正在用實際行動證明女人同樣可以闖出一片天。吉達沉醉于建筑設計事業，看著自己的設計理念與初衷被一點點實現，成就感與從奮斗中迸發的人生感悟促使著她樂此不疲。

? ? ? ?對于未來，吉達充滿了期待。“和一群有朝氣的同事干著自己喜歡的事業，何嘗不是一種幸福！”吉達表示，日常的工作雖然緊張忙碌，卻是實現人生價值最為真實的一種途徑，身為設計師，自己給自己設計的人生規劃就應如此！